劳动争议
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劳动仲裁受理的范围有哪些
从《劳动仲裁法》等相关法律规定中可以知道，劳动仲裁的适用范围主要包括了三大类，即(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生[更多]
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建筑行业的工伤事故赔偿标准
建筑工地是一个十分危险的地方，在那里充斥着钢筋与水泥以及各种的高空作业，所以在建筑工地上班十分大的可能会发生工伤，一旦发生工伤就会需要及时的进行补偿。下面就让小[更多]
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劳动合同管理制度的设置办法
为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益而设置了劳动合同管理制度。那么，劳动合同管理制度怎么设置对公司而言非常重要，因此，小编整[更多]
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劳动合同期限如何确定
作为一个成年人，我们每天都要面临不同的劳动，签订相应的劳动合约才能够更好的工作，对于不同的劳动合同，我们有不同的分类，那么怎么确定劳动合同期限呢？接下来和小编一[更多]
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解除合同通知书异议期的期限是多久
其实很多单位对签收存在误解，认为一定要签收才有效，有劳动者也存在误解，认为签收就代表同意，结果双方在签收的问题上已经争得鸡飞狗跳。那么解除合同通知书异议期是多久[更多]
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申请工伤赔偿什么时候可以拿到钱
这个社会，由于一些工种的工作性质不同，所以有时候可能会面临到一些工作上的危害，导致劳动者发生工伤，发生工伤后劳动者是可以申请工伤的。那么如何申请工伤赔偿？申请工[更多]
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劳动合同期未满被辞退如何索赔
有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的伤害和损失是比较大的，那职工该如何利用法律来维护自己的合法权[更多]
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工伤赔偿发生纠纷要怎么处理
工伤死亡保险待遇纠纷案由是人身损害赔偿解释第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求[更多]
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未签劳动合同会不会影响工伤维权
我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。但实践中，单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜，未签订劳动合同并不意[更多]
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单位能辞退工伤职工吗
劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违[更多]
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2019年工资扣税标准是什么
从2018年的10月1日起，个税起征点发生了改变，2011年到2018年10月1日，个税起征点是3500。2018年10月1日调整为5000，要是你的工资超过了[更多]
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国企能否随意对员工调岗位降薪
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确[更多]
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企业招聘月薪面议的做法合法吗?
公司招聘时月薪面议的做法是不合法的。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的[更多]
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单位无故拖欠工资有什么后果
用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于[更多]
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领取失业保险补贴的条件是什么
依法参加失业保险，累计缴纳失业保险36个月(包含)以上。自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。失业保[更多]
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劳动纠纷找哪个部门处理
劳动纠纷就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。那么，发生劳动争议找哪个部门处理，处理方式有哪些呢？一起阅读文[更多]
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劳动诉讼和劳动仲裁有什么关系
生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷，对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。有人会选择先仲裁再诉讼，那么劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系？为什么先仲裁再诉讼[更多]
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劳动纠纷如何诉讼
劳动纠纷诉讼，是指劳动纠纷双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，在法定期限内，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院按照司法程序骊劳动争议案件进行审理的活动。[更多]
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劳动纠纷可以直接起诉到法院吗
劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。那么劳动纠纷可直接上法院起诉吗？发生劳动纠纷怎么解决？一、劳动纠纷不能直接向法院起诉劳动争议[更多]
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遇到劳动纠纷如何维权
劳动纠纷在工作中也存在，那么，发生劳动纠纷时，劳动者可以通过哪些途径保护自己的权益呢？劳动纠纷维权的方式有哪些呢？一起阅读下文来了解。一、劳动纠纷维权办法在职业[更多]
