为什么公司怕劳动仲裁?劳动仲裁对公司的今后发展会有哪些不好的影响吗?企业被告仲裁对企业的影响会有多大?小编下文为大家详细的介绍!
为什么公司怕劳动仲裁
1、劳动仲裁是作为司法的分支机构，具有审判权。
2、与行政执法不同，劳动仲裁速度非常快，一般60个工作日就能见到结果。
3、劳动类问题实行举证责任倒置，企业举证责任大，且由仲裁庭自己认定，企业无法渗透。
4、效力强大，与法院裁决书有同等效力，部分判决企业如果想改判的话成本远超直接解决。
劳动仲裁对公司有影响吗
劳动者申请劳动仲裁，除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外，目前法院的判决书会上传到网络。如果用人单位恶意欠薪或明显违法，对于用人单位的形式又不利影响。
目前劳动人事争议仲裁委出具的裁决书暂时还未有上传网络的规定(个别地区是进行试点)，全国范围内还未有统一的规定。法院的判决都会公布在中国裁判文书网上。
企业被告仲裁对企业的影响
1、劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本;
2、劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响;
3、建议企业规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理;
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
